An dieser Stelle hatten wir in anonymisierter Form ein Musterbeispiel für einen überaus heißen Konflikt in einem Bauhof beschrieben. Grundlage war ein Auftrag, in dem wir die dortigen Konfliktursachen untersuchten. Als Ergebnis hatten wir einen Bericht verfasst mit mehreren Empfehlungen, wie der Konflikt leicht zu lösen wäre.
Da wir diesen Fall als recht interessantes Beispiel für unsere Arbeit sahen, haben wir diesen Konflikt hier ausführlich beschrieben, natürlich völlig anonym ohne Nennung irgendwelcher Namen oder Zusammenhänge.
Irgendwie fanden einige Mitarbeiter einer Gemeinde eben diese Beschreibung und vermuteten, es handle sich um ihren Bauhof, da ihnen einige Missstände gut bekannt vorkamen. Es ist natürlich nicht verwunderlich, dass es ähnliche Missstände in einigen der mehr als 10.000 Bauhöfe in Deutschland gibt.
Nun – Jahre später – erfuhr eine Tageszeitung von dieser Sache, denn die Probleme sind noch immer nicht gelöst.
Wir wurden aufgefordert, den Bericht von unserer Website zu entfernen, da er die eigentliche Konfliktlösung angeblich nachteilig beeinflussen würde.
Da unsere Zielstellung die Lösung von Konflikten ist und wir natürlich selbst keine Konflikte schaffen oder gar verschärfen möchten, gaben wir in dem Fall nach und entfernten die Beschreibung dieses Beispiel eines gravierenden Konfliktes.